• 明確培養方向 淬煉賦能隊伍—醴陵中油召開2020年內訓師培養計劃工作會議

    2020年是公司內訓師培養成長年,為明確公司內訓師培養方向,打造一支知行合一、師道匠心的精銳隊伍,公司培訓中心于近日上午組織開展了以培養成長強提實力,賦能員工熔煉未來為主題的2020年內訓師培養計劃工作會議,出席此次會議的有培訓中心副主任彭香榮、趙賀及公司6名內訓師。

    會議就公司今年培訓規劃、內訓師們各自培養、發展方向、課程開發、素質培養、授課能力五方面展開討論,各內訓師們也各抒己見,并一致表示今后也將勤修不怠,貫徹活到老、學到老的學習精神,不斷擴大自身知識儲備面,提高現場授課及應變能力,并通過培訓讓更多的人學習到優秀的知識,提高企業員工的整體素質,從而使員工與企業共同成長。

    會議最后,培訓中心副主任彭香榮、趙賀提出,內訓師要嚴格執行公司培訓計劃及規章制度,研發金牌課程,不斷加強自身綜合實力,發揮內訓師淬煉組織能力、賦能公司人才和傳承企業文化的橋梁紐帶作用,將個人知識組織化、外部知識內部化、組織知識共享化,在不斷提升個人實力的同時,為公司員工能力的喚醒與應用貢獻自己的智慧與力量,在提高員工對企業文化和組織目標的認同度的同時,增強企業的競爭能力,促使公司運營上新臺階。

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